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Se encuentra alineado a la plataforma estratégica de la organización, con el fin de mejorar continuamente en los procesos y el cumplimiento de los altos estándares de calidad en la prestación del servicio, soportado en la cultura de humanización, seguridad y responsabilidad social institucional.

El perfil de nuestra gente contempla las competencias corporativas, gerenciales, administrativas y asistenciales tales como: orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a resultados con calidad, mejoramiento continuo, planeación, organización, liderazgo, pensamiento estratégico, pro-actividad, administración de la información, credibilidad técnica, control del riesgo y la administración de la información en salud.

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