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Centro Policlínico del Olaya, se interesa por el bienestar de sus colaboradores y conocer cómo se sienten dentro de la organización, buscando mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia.

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El programa de bienestar social del colaborador contempla:
  • Estabilidad laboral.
  • Ingresos competitivos, comparados con el sector.
  • Incentivos extralegales por cumplimiento de metas.
  • Remuneración oportuna, equitativa y justa.
  • Cumplimiento de normas legales de protección al trabajador.
  • Descanso periódico durante la jornada.
  • Programas de integración social.
  • Oportunidades de carrera para el crecimiento y desarrollo personal.
  • Actividades de integración y participación en eventos para construir futuro.
  • Jornadas lúdicas para el desarrollo de habilidades y hobbies.

 

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